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예를 들어 채용정보 맞춤서비스는 여러분이 제공한 정보를 토대로 기업에서 의뢰한 구인정보에 의한 채용정보와 전자우편, MMS 등으로 맞춤 서비스를 하고 있습니다.
또한 인터넷 이력서를 여러분이 직접 열람하거나 기업에 발송할 때, 회사는 여러분이 작성한 개인정보들로 이력서를 디자인합니다.
물론, 꼼꼼히 잘 작성할수록 이력서는 돋보이겠지요. 기업회원의 경우는 밖으로 드러나지 않고 변경만 할 수 있습니다.
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또한 회사는 공지사항이나 게시판, 채용정보 등 특정한 내용을 전자우편을 통하여 발송하기도 합니다.
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회사가 제공하는 서비스는 대부분이 무료이며 다양한 정보를 서비스하기 위한 영리목적의 광고를 싣습니다.
여러분에 대해서 조금이라도 알고 있으면 여러분에게 보다 더 유용한 광고 내용을 전달할 수 있습니다.
이것은 여러분에게나 회사에 정보를 싣는 광고주들 모두에게 유익한 방법이라고 생각합니다.
일종의 중간 역할로써 회사는 여러분의 나이 및 성별을 회사의 개인보호정책에 동의하는 특정광고주에게 알려 줍니다.
여러분의 정보를 다른 신상정보와 함께 알려주는 것이 아니라 단지 나이 및 성별을 있는 그대로 광고를 전달하는 서버에 전하게 되고 광고를 회사로 보내는 서버에서는 여러분의 나이나 성별에 맞는 광고를 회사에 보내주게 됩니다. 이러한 종류의 타겟팅 광고는 회사를 통한 배너광고 및 스폰서 광고 뿐 아니라 회사가 보내는 광고성 메일에서도 이루어집니다.
만약 여러분이 광고성메일을 받겠다고 선택을 하시면 회사로부터 특별히 제작된 전자우편을 받아보실 수 있습니다.
이러한 과정에서 광고주 혹은 광고대행사에서는 여러분의 신상정보를 절대로 열람할 수 없습니다.
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단 개인을 식별할 수 없는 통계자료는 현재와 장래의 광고주, 협력사, 또는 제3자에게 공개할 수 있습니다
첫째, 이용자들이 제공한 개인정보를 바탕으로 보다 더 유용한 서비스를 개발할 수 있습니다. 회사는 신규 서비스개발이나 컨텐츠의 확충시에 기존 이용자들이 회사에 제공한 개인정보를 바탕으로 개발해야 할 서비스의 우선 순위를 보다 더 효율적으로 정하고, 회사는 이용자들이 필요로 할 컨텐츠를 합리적으로 선택하여 제공할 수 있습니다.
둘째, 회사가 제공하는 각종 정보 및 서비스 등은 대부분 무료입니다. 회사는 이러한 무료 서비스를 제공하기 위해서 광고를 게재하고 있는데, 이용자들에 대한 정확한 개인정보를 바탕으로 각 서비스나 메뉴 등에 적절하게 광고와 내용들을 전달해 드릴 수 있으며, 이것은 궁극적으로 회사가 이용자 여러분들게 드리는 또 하나의 정보로서의 가치를 지니게 됩니다.
회사는 광고주들로부터 광고를 받아 광고주들이 대상으로 하려는 이용자의 유형에 맞게 광고를 보여줄 뿐, 광고주들에게는 절대로 이용자들의 개인정보를 보여주거나 제공하지 않습니다.
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정보통신망법 제50조의2 (전자우편주소의 무단 수집행위 등 금지)
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② 누구든지 제1항의 규정을 위반하여 수집된 전자우편주소를 판매·유통하여서는 아니된다.
③ 누구든지 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 수집·판매 및 유통이 금지된 전자우편주소임을 알고 이를 정보전송에 이용하여서는 아니된다.
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